Descrição:

Irá administrar os registros de admissão e demissão, rescisão de contrato de trabalho e férias atendendo aos prazos legais dos funcionários, realizar efetivamente o pagamento de funcionários, preparar, conferir e corrigir quaisquer divergências relacionadas aos valores na folha de pagamento quando constatar discrepâncias nos dados. Calcular e processar impostos e recolhimentos federais, estaduais e municipais. Realizar o monitoramento dos registros de cartão de ponto, garantindo que todos os funcionários efetuem os registros diários de entrada e saída; manter organizado o arquivamento dos prontuários dos funcionários e ex-funcionários; colaborar para criação e manutenção dos programas de cargos e salários, ppr, qualidade, pcmso, ppra, identificando oportunidades de melhorias e efetuando as alterações e movimentações para atualização; gerar relatórios para atendimentos de procedimentos legais (caged, fgts, ir, rais, e-social, dctfweb, etc.), Apuração de valores, preenchimentos de guias e de informações pertinentes à área, envolvendo previsões, estatísticas, para atender a legislação. Manter-se atualizado à legislação trabalhista e previdenciária; prestar atendimento aos clientes e colaboradores para assuntos em geral; desenvolver indicadores pertinentes a função para acompanhamento das despesas de pessoal gerando relatórios para acompanhamento.

Qualificação: Conhecimento em e-social e outros sistemas.


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